Potęga każdego kraju zawiera się w wielu składowych, jakie dopiero wspólnie połączone zapewniają prawdziwy sukces. Nie ma bowiem żadnej marki bez ludzi, którzy ją tworzą, nie ma powodzenia bez małych sukcesów, które budują większą całość. Nie ma również perspektyw bez właściwego planu, jaki wynosi nawet najmniejsze inicjatywy na wyższy poziom. Siłą każdego kraju jest jej społeczny kapitał objawiający się pracą wielu ludzi nad tym samym zagadnieniem, nad misją, która ma polepszyć życie każdego z nas.
Autor: seier+seier
Źródło: http://www.flickr.com
Widać to na wielu płaszczyznach, nawet nie musimy sięgać daleko. Najbardziej trafnym przykładem są polskie przedsiębiorstwa, gdzie przy odrobinie zaangażowania i wspólnej filozofii podejścia do każdego zagadnienia, udaje się wykreować coś naprawdę interesującego. W naszym kraju mamy wiele takich firm, lecz mało osób zna branże, jakie nie są modne, a gdzie (
sprawdź nas) powstają rzeczywiście interesujące inicjatywy. Przykładowo dobrej jakości stal producenta Hardox i blachy hardox – zasługują na ogromne uznanie. Może marka nie powstała w naszym kraju i jest obecna w sumie na całym świecie to najważniejsze, iż z ogromnym powodzeniem udało się ją przenieść na nasz rodzimy rynek. To zasługa ludzi i procedur, które współdziałają bardzo dobrze, co przynosi efekty (informacje źródłowe).
Zresztą, Polska jako państwo, gdzie powstają rodzime przedsiębiorstwa, lecz i przeprowadzają się zagraniczne korporacje, jest coraz bardziej interesująca. Malkontenci powiedzą, iż tak w rzeczywistości jesteśmy tanim rynkiem zbytu, a oferty pracy w takich przedsiębiorstwach są dla najgorzej wykształconych. W tych twierdzeniach jest może i troszkę słuszności, przecież to oczywiste, że każda firma chce w jakiś sposób obniżyć koszty pracy, jednocześnie nie można wszystkiego sprowadzać do takiego narzekania. Przyznają to osoby, nasi rodacy, którzy piastują ważne stanowiska w tego typu firmach, jacy mają wpływ na różnorodne decyzje i nie są tylko – mówią kolokwialnie – „od przykręcania śrubek”. Ponadto, kultura pracy każdym przedsiębiorstwie w jakiś sposób odmienia się pod wpływem pracujących w niej osób.
Tak samo jest i u nas. Kiedy określona firma stawia swoje fabryki na naszych ziemiach to wiadomo, posiada procedury tak silne, że aż niezmienne (trudno się dziwić, spójność firmy jest najistotniejsza), jednakowoż dzięki ludziom i kulturze naszego kraju, pewne procedury ulegają odmianie, a wszystko jest bardziej podobne do naszego postrzegania rzeczywistości. Nie znaczy to, iż dzięki temu można coś narzucać. Tak naprawdę należy dostosować się do organizacji, a w międzyczasie wnosić swój własny wkład w jej rozwój.
